『+プラス』とは物質的なものやプログラムに限らず、人間の意識や考え方であってもいい。
私たち株式会社 エス・オー・エル・プラスは、そんな小さなアイディアとユーモアで、今あるものを少ない予算で上手に変化させ、より充実した毎日、人生のプロデュースをしていく会社です。
今あるものに、何か新しいことを『プラス』していくことで、より良くしていくこと。
人間力向上事業
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活力に溢れ、素直で元気な人材が欲しいと思いませんか？
企業の人材育成を考える場合、「どのような人材を評価するのか」という問に対して、明確な答えを持っていなければなりません。
分かりやすく言えば、優秀な人材とはどの様な人材かということに対する答えです。
「高学歴な人材」、「成果を産む人材」、「まじめな人材」、「性格の明るい人材」・・・優秀と思われる資質はいくつか挙げる事ができますが、企業が求める人材に対する明確な評価基準が必要です。
一言で「能力が高い」といってもそのイメージは様々です。
仕事に例えると事務的能力は長けているが、コミュニケーション能力が低い人材。誰とでも親しくなれるが、事務的能力は低い人材。いずれも一長一短ですが、両者ともに育成次第で優秀な人材に成長する可能性があるのではないでしょうか。
リクルート活動において、どちらの人材を評価するのかは企業の方針によって様々ですが、技術的なことよりも人間的なスキルが高い人材の方がこれからの企業として必要になる技術力を効率よくあげることができるのは想像しやすいでしょう。
最初から全ての能力を備えた人材を揃えることは不可能です。人間が千差万別であるのと同様に、人それぞれが持つ能力も千差万別です。まずはどういった人材が必要なのかどうかを明確にしておく必要があり、その上で人材育成を考えていく必要があるではないでしょうか。
≫ 人間力向上事業とは
スポーツウェルネス事業
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ダイエットが長続きせず、何をやってもダメな人。あきらめないで下さい。
「頑張ってダイエットをしているのに痩せない。」といった焦りや悩みを持つ人は多いのではないでしょうか。一旦原点に戻り、「痩せるとはそもそもなんなのか？」を再確認してみてはいかがでしょう。また、効率よくダイエットを成功させるために、ぜひ知っておきたい痩せるメカニズム、しっかり理解しておきましょう。
≫ ダイエットの家庭教師
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社員個人の健康を守ることが、企業の健康(企業経営)を守ることにつながります！
誰もがわかってはいるけれど、身体を動かすことを生活の中に取り入れられるようになるまでは、面倒に思えたり、時間がないと思いがちです。フィットネスジムのコーディネートの実績もある株式会社 エス・オー・エル・プラスが提案するのは、社内のリフレッシュルーム。ただお茶を飲み休憩するだけのスペースではなく、就業中や就業後に気軽に通える小さなジムさながらの新しいリフレッシュルームです。
≫ 企業内リフレッシュルーム
