Specified Skilled Worker

特定技能外国人の採用

人手不足の課題に、確かな戦力を。受け入れから定着まで一社完結で支援します。

Challenge

地域・事業者が直面する課題

  1. 01

    深刻化する担い手不足

    • 人口減少・高齢化により、地域の担い手が減り続けている
    • 「人がいないから続けられない」産業・事業者が増えている
  2. 02

    つながらない需給

    • 日本で働くことを希望する海外人材は数多く存在する
    • 事業者と海外人材を安心してつなぐ仕組みが不足している

この需給ギャップを、どう埋めるか。

採用・受け入れに関する不安を引き受け、現場と海外人材をつなぎます。

About

「特定技能」で、
即戦力人材を確保する。

特定技能は、人手不足が深刻な分野で一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格です。各分野の技能試験・日本語試験に合格した、意欲と実務能力を備えた人材が対象となります。

SOL+は、採用計画の立案から人材の選定、入国・受け入れ手続き、そして入社後の定着支援までを一貫して代行。煩雑な手続きや受け入れ実務の負担を最小化し、企業が本業に集中できる体制をつくります。

Features

SOL+が選ばれる理由

採用・教育・定着まで、専門チームがワンストップで伴走します。

即戦力となる人材

技能・日本語の基準を満たした、意欲ある人材をご紹介。受け入れ後すぐに現場で活躍できます。

明朗な料金体系

採用から定着支援まで、費用の内訳を明確にご提示。想定外のコストが発生しない安心の体系です。

定着までフォロー

入社後の生活サポート・教育・面談まで継続支援。長く活躍できる環境づくりを支えます。

Stakeholders

関係者と役割

働く人・雇う人・地域がそれぞれの価値を発揮し、共に成り立つ仕組みをつくる。

海外労働者を新しい担い手として迎え、働きやすい職場環境を整える

日本で働き、職場や地域のルールを学びながら、担い手として活躍する

制度活用や必要な手続きなどを通じて、海外労働者の受け入れと定着を支える

雇用・定着支援の中心となり、関係者間の調整と継続的なフォローを行う

Cost

費用について

SOL+の費用は「初回・毎月・更新時」の3つだけ。すべて税込表示で、内訳も明確にご案内します。

初回費用

ご契約〜就労開始時

418,000円

税込 / 名（税抜 380,000円 + 消費税 38,000円）

  • 人材紹介料250,000円労働開始後の初月に発生
  • 海外から日本への渡航費30,000円労働開始前
  • ビザ申請取次費用100,000円ビザ申請時

月額管理費

受け入れ後 毎月

27,500円

税込 / 月（税抜 25,000円 + 消費税 2,500円）

  • 言語・コミュニケーションサポート
  • 労務相談
  • 海外労働者からの相談対応
  • 受け入れ事業者への継続的なフォロー

更新時費用

在留資格更新時・毎年度

110,000円

税込（税抜 100,000円 + 消費税 10,000円）

  • ビザ申請取次費用100,000円ビザ申請完了後に発生

費用シミュレーター

受け入れ人数を入力すると、初回費用と年間概算費用の目安をご確認いただけます。

初回費用（合計）

418,000円

年間概算費用（合計・初年度目安）

748,000円

※ 年間概算費用 = 初回費用×人数 + 月額管理費×12ヶ月×人数（更新時費用は含みません）。すべて税込表示です。

※ 上記は2026年8月時点の料金です。受け入れ人数・業種・地域により変動する場合があります。詳細はお問い合わせください。

他社との比較（参考）

項目 自社で個別手配 一般的な人材紹介 SOL+
採用・紹介自社対応紹介手数料が高め適正・明朗
各種手続き代行自社対応別途費用込み
登録支援機関の支援委託先を別途契約別契約のことが多い一括対応
入社後の定着支援自社対応範囲外のことが多い継続フォロー
窓口分散複数ひとつ

Industries

対応業種

宿泊・介護・外食・建設をはじめ、幅広い分野の受け入れに対応します。

  • 宿泊
  • 介護
  • 外食業
  • 飲食料品製造業
  • 建設
  • ビルクリーニング
  • 農業
  • 漁業
  • 自動車整備
  • 工業製品製造業
  • 造船・舶用工業

※ 対応可否は時期・地域により異なります。掲載外の業種もまずはご相談ください。

Flow

採用の流れ

お問い合わせから受け入れ・定着まで、6つの明快なステップでご案内します。

  1. 01

    お問い合わせ・ご相談

    採用人数・業種・時期などのご要望をヒアリング。制度の概要もあわせてご説明します。

    • 募集する職種・業務内容を整理
    • 給与・勤務時間・勤務場所などの労働条件を明確化
    • 求める経験・スキル・日本語能力を設定
  2. 02

    要件ヒアリング・ご提案

    現場の状況を踏まえ、最適な受け入れ計画とお見積もりをご提案します。

    • 作成した求人票をもとに候補者を募集
    • 海外の送り出し機関や人材紹介ルートを活用
    • 条件に合う候補者を選定
  3. 03

    人材選定・面談

    条件に合う候補者をご紹介。オンライン等での面談を経て、採用を決定します。

    • 候補者とオンライン面接を実施
    • 経験・スキル・日本語能力を確認
    • 就労条件や仕事内容を相互に確認
    • 採用する海外人材を決定
  4. 04

    入社準備・各種手続き

    在留資格の申請、雇用契約、登録支援計画の作成など、煩雑な手続きを代行します。

    • 雇用契約を締結
    • 必要な申請書類を準備
    • 在留資格認定証明書の交付申請
    • ビザ取得に必要な手続きを実施

    ※ 審査に時間を要するため、全体スケジュールの中心となる工程です。

  5. 05

    入社・受け入れ

    来日・配属後の生活立ち上げをサポート。スムーズな受け入れを支援します。

    • ビザ取得後、日本へ渡航
    • 市区町村での住民登録
    • 社会保険などの必要な手続き
    • 就労開始に向けた生活・ルールの案内

    ※ 住居の確保・手配は支援サービスに含まれません。

  6. 06

    定着支援・フォローアップ

    定期的な面談や生活相談を通じて、長く活躍できる環境づくりを継続支援します。

    • 受け入れ体制と職場環境を確認
    • 業務内容や社内ルールを説明
    • 海外労働者として勤務を開始
    • 定期的な面談・相談対応を実施

Timeline

雇用開始までの期間

お問い合わせから就労開始まで、SOL+が一貫してサポート。スムーズに進めば最短でこの期間で実現します。

採用準備〜労働開始まで

最短約4ヶ月

採用準備
申請・審査
渡航準備
労働開始

※ 上記は一般的な流れと期間の目安です。職種・在留資格・送り出し国・申請状況などにより、必要な手続きや期間が変動します。

FAQ

よくあるご質問

特定技能人材の受け入れについて、よくいただくご質問にお答えします。

ご相談・ご質問など、
お気軽にお問い合わせください。

人材・コンサルティング・新規事業まで。御社の状況に合わせて、最適な"プラス"をご提案します。

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